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成立一个人力资源公司代缴社保、代发工资需要什么手续和资质?

原文标题:成立一个人力资源公司代缴社保、代发工资需要什么手续和资质?

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只需要简单的三步,就可以开展业务了。

首先,需要先成立一家公司。

创办一家人力资源管理公司,最好要有实际办公经营地址,后面办许可证、银行开户都需要实际经营地址。

在找办公室时候,一定要找写字楼、商住楼、商铺等等商用性质办公室,要确保可以办理营业执照和行业经营许可证,并且可以让银行工作人员上门拍照。

其次,当公司营业执照和所有印章办理好了以后,就需要办理人力资源服务经营许可证了。

这个行业经营许可证不太好办理,对人员和场地都有要求,需要有持证的人力资源管理师。

找我们中介代办人力资源服务经营许可证的话,市场价在2-6万元不等,有点小贵。

最后,就是办理银行开户和社保开户。

现在,企业银行开户比较麻烦,全国在开展断卡行动,共同打击电信诈骗。

断卡就是加强电话卡和银行卡管控,包括公司对公账户。

有了公司对公账号以后,后期才方便代扣代缴公司税务、员工工资和社保与公积金等等业务。

所以,公司银行对公账户,必须要办理。

社保开户、增删人员、社保报停和社保注销等等这些社保业务,按要求提交材料就可以正常办理。

简单总结一下,共分三步:

第一步 办照

第二步 办证

第三步 开户

先照后证,照就是营业执照、证就是行业经营许可证。

要证照齐全,合法依规经营,要代扣员工个税和社保与公积金,祝公司生意兴隆。

另外,公司每月的记账和报税,同样很重要很关键,报税不等于交税。


1、成立人力资源公司需要具备的条件:

健全的章程,制度,安全管理制度,工作规则等营业执照:经营范围一般是从事人力资源,人事外包,人才交流,人才测评,人才招聘,人事代理,职业中介,劳务分包,劳务承揽等等。5名人员需要提供社保证明所用场地的产权或租赁证明不少于100万元的注册资金证明材料5名以上具有大专以上学历并经过相关培训的从业人员证明材料

2、代缴社保需要具备的资质:《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》。

3、一般人力资源的企业就可以代发工资

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