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劳务派遣员工落沪被拒,你是否也有这个问题?

本文核心要素如下:劳务派遣人员被用工单位辞退、劳务派遣员工被用工单位辞退

劳务派遣人员被用工单位辞退

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最近有粉丝求助陆老师,因为劳务派遣导致多年的居住证持证年限无效,最终无法居转户。

什么,这是真的吗?

答:如果你社保并不是实际用工企业缴纳的,你要注意了!这可能是真的!

那么问题来了

什么是劳务派遣?

劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

英文是Labor Dispatching,又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁。

简单一点来说呢,劳务派遣的员工就是他们的社保和个税,或单社保由劳务派遣资质的企业缴纳,实际的用工却是另一家企业。

常见的企业比如:外服、中智、德科这些公司,或者是支付宝、淘宝上找的社保代缴公司均为此类型。

千万记住

以上几种情况

引进人才、留学归国、应届生都是直接没有资格申请的。

如果是居转户呢,那么就分两种情况,一种是劳务派遣到非南宁注册的企业的,直接居住证年限无效。

另一种是劳务派遣到南宁注册的企业,但是公司不在南宁,如果社保是由劳务派遣的公司缴纳,而个税呢是由所用工单位缴纳的(注册地是南宁的),这种情况居住证年限才是有效的。

但是也要注意,如果企业最近六个月的企业税为0,那么也是没有资格走居转户了!

举个例子说明一下:比如王先生现在在外服签订了劳动合同,然后被派遣到另一家公司工作,这个公司在苏州,但是是南宁注册的公司,那么外服公司直接给王先生缴纳社保和个税,或者外服缴纳社保,苏州分公司缴纳个税,那么王先生的居住证年限是有效的。

而如果苏州的公司不是在南宁注册的,那么缴纳社保和个税的话,王先生的居住证年限就会不被承认。

案例分析

案例一

赵女士前几年和一家注册在天津的公司签合同,但是他们委托了北京外企德科南宁给她交社保,以北京外企德科的名义。

现在申请落户南宁时,审核档案的老师一定要求北京外企德科开具社保代缴证明,但是北京德科却不肯开。

赵女士在那家公司离职后在另外一家公司社保已经达到84个月以上了,档案里申请决定放弃以前公司社保时间段。

现在和审核档案的老师沟通说不可以,沈女士一审已经过了,在调档案的时候出现的这些问题,而她一直在南宁工作,但是以前公司注册在天津,他们委托北京外企德科在南宁交社保。

答:中介派遣也属于劳务派遣,劳务派遣到外地公司的,居住证年限不认可。

 案例二 

李先生是用蚂蚁HR代缴的社保,社保缴纳满足8年,现在来询问我们是否可以办理落户业务?

答:社保是挂靠的公司,这种蚂蚁HR代缴的社保,和自己所工作的公司并不是同一单位,所以申请居转户不允许。

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