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讲真的南宁黄浦区劳务派遣许可证太难了

本文知识点归纳及重点:南宁劳务派遣许可证办理流程、南宁劳务派遣许可证申请条件

南宁劳务派遣许可证办理流程

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群体性的劳动仲裁,需要发生争议的劳动者全部到场吗?

阿亮:“小羽,怎么表情这么严肃,有什么事情吗?”

小羽:“刚接到我表弟的电话,他们单位有十几个职工听说今天下午劳动仲裁会开庭审理单位拖欠加班费的案件,都吵闹着要一起去。”

老严:“单位怎么会拖欠加班工资?这些职工都是申请过仲裁的吗?”

小羽:“听我表弟说,就是单位要求职工每天工作10小时,做二休一,一些新职工提出要加班工资,现在老职工也加入了他们的行列。”

阿亮:那单位有没有申请过综合工时制?”

小羽:“这个好像没有,就一直这么做的。”

阿亮:“那你可得告诉你表弟,综合工时制要申请审批后才可实行,对于超出标准工时制的小时数要按规定支付加班工资的。”

老严:“是呀,还要好好去劝导职工们,本来是正常维权,可别弄成聚众闹事,群体性的劳动仲裁派代表去就可以了,证据材料倒是准备得越充分越好。”

小羽:“多谢两位大神指教,我这就去跟他说。”

阿亮小贴示:

根据《中华人民共和国劳动法》规定:企业因生产特点不能实行标准工作制的,经人力资源社会保障行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。

《劳动人事争议仲裁办案规则》规定:发生劳动争议的劳动者一方在十人以上,并有共同请求的,可以推举三至五名代表参加仲裁活动。

在工作中因中暑诊断为职业病的,算工伤吗?

老严:“小羽啊,你这又是从哪里回来,搞得满头大汗,连衣服都湿透了?”

小羽:“这不刚从我们单位的施工现场回来,今天下午有个建筑工人在工地上一下子晕倒了,送到医院急救室里输了液,总算缓了过来。”

阿亮:“人没事就好,医院有没有查出是什么原因引起的?”

小羽:“根据医院的观察和分析,主要原因是因为中暑所引起的体内电解质紊乱。”

老严:“你们单位也真是的,这么热的天,工地上应该合理安排劳动者的作息时间,不能为了赶进度而忽视劳动者的身体健康。”

阿亮:“老严说得对,要是在工作中因中暑诊断为职业病的,你们单位得承担相应的工伤责任。”

小羽:“这么严重啊,中暑还会导致工伤?”

阿亮:“唉!没文化真可怕,中暑引起的休克甚至会导致死亡,真要是产生了这么严重的后果,你们单位可要追悔莫及了。”

小羽:“多谢两位老法师提醒,我这就向我们领导建议调整工地上的作息时间……”

阿亮小贴示:

根据《防暑降温措施管理办法》规定:劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑,经诊断为职业病的,享受工伤保险待遇。

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文章名称:《讲真的南宁黄浦区劳务派遣许可证太难了》
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