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南宁自贸区及临港新片区实行劳务派遣经营许可告知承诺制

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1、天津发布《天津市居住证积分管理实施细则》为落实国家和天津市户籍制度改革要求,促进新型城镇化发展,推进在本市长期居住、稳定就业的常住人口有序实现市民化,近日,天津市人社局发布了《天津市居住证积分管理实施细则》。

《实施细则》提出,居住证积分落户一般每年分两期申报,第一期为1至4月,截止日期为4月30日,第二期为7至10月,截止日期为10月31日。根据实际需要,可适时调整申报期次和时间。?2、南宁自贸区及临港新片区实行劳务派遣经营许可告知承诺制日前,南宁市人社局发布了《中国(南宁)自由贸易试验区及临港新片区实行劳务派遣经营许可告知承诺的试点办法》。该办法自2022年1月1日起施行,有效期至2026年12月31日。

《办法》提出,人力资源社会保障行政部门应当在作出准予行政许可决定后2个月内,对劳务派遣单位的承诺内容是否属实进行监督检查,发现劳务派遣单位实际情况与承诺内容不符的,人力资源社会保障行政部门应当要求其限期整改;逾期拒不整改或者整改后仍不符合条件的,人力资源社会保障行政部门应当依法撤销行政许可决定。?3、江苏省发布高技能人才与专业技术人才职业发展贯通改革实施方案近日,江苏省人社厅发布《江苏省高技能人才与专业技术人才职业发展贯通改革实施方案》。《方案》明确,要淡化学历要求。不将学历、论文、外语、计算机等作为高技能人才参加职称评审的限制性条件。

《方案》还提出,江苏省各类企事业单位生产服务一线岗位从事技术技能工作的技能人才和在江苏省就业的自由职业技能人才,具备高级工(三级)以上职业资格或职业技能等级,符合国家和省规定的贯通领域职称系列评价基本标准条件,均可参加职称评审。

?4、辽宁省印发《维护新就业形态劳动者劳动保障权益的若干措施》日前,辽宁省人社厅、省发改委等八部门联合发布了《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的若干措施》。

《若干措施》提出,平台企业采取加盟、代理等外包方式合作用工的,应选择具备合法经营资质的企业,签署用工合作协议,将规范劳动用工、保障劳动者权益相关内容列入合作协议,建立监督考核机制。平台企业采用劳务派遣方式用工的,依法履行劳务派遣用工单位责任。

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