劳务派遣资质验资报告不难办
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人力资源服务行业没劳务派遣行政许可证怎么办

原文标题:人力资源服务行业没劳务派遣行政许可证怎么办

本文知识点归纳及重点:劳务派遣许可证需要人力资源师吗、人力资源的营业执照可以包含劳务派遣吗

劳务派遣许可证和人力资源许可证经营范围

文章作者:安徽企业网

劳务派遣行政许可证登记办理需要哪些材料,你知道吗?小编整理资料让大家参考:

申请材料

申报材料:

1 劳务派遣经营许可申请书;

2 营业执照或者《企业名称预先核准通知书》(并附公司简介、劳务派遣工作可靠性报告,尚未成立的公司提供《企业名称预先核准通知书》);

3 公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;

4 经营场所的作用证明以及与开展业务相适应的办公设备、设备信息管理系统等清单;

5 法定代表人(负责人)的身份证明;

6 劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本(并附制定劳务派遣管理制度的会议记录、公司通过管理制度的决议、向全体员工公示的相关材料、拟与劳务派遣员工签订的劳动合同样本)。

办事流程说明

申报条件:

1 注册资本不得少于人民币200万元;

2 有与开展业务相适应的固定经营场所和设施;

3 有符合法律、行政法规的劳务派遣管理制度;

4 法律、行政法规规定的其他条件。

办理程序:

1 受理;

2 审核(含现场踏勘);

3 审批;

4 办结。

收费标准及依据

收费标准:

无收费。

收费依据:

无。

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文章名称:《人力资源服务行业没劳务派遣行政许可证怎么办》
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