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劳务派遣用人单位不用了 南宁劳务派遣公司寻求合作

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不适用劳务派遣

原标题:南宁劳务派遣经营许可证怎么办理?对劳务派遣单位有何要求?

劳务派遣单位

单位是《劳动合同法》所称的用人单位。劳务派遣,是目前国内外流行的人力资源管理新模式,是指用人单位根据工作需要,通过人才服务机构租借人才的一种新型的用人方式,也是一种全面的高层次的人事管理服务。

人才服务机构与用工单位和派遣人员分别签订劳务派遣协议、人才派遣合同,以规范三方面在派遣期间的权利和义务,在派遣期间用工单位与派遣人员发生人事隶属关系。劳务派遣,在国内经济发达地区已经相当流行。

编者认为,在当下这个资源整合的时代,劳务派遣的形式将会大大提高劳动力的效率和利用率。

(一)注册资本不得少于人民币200万元,并实缴到位;

(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所,必须为办公用途,面积不低于100平米,租赁期限不低于三年,且消防验收合格;南宁劳务派遣经营许可证怎么办理?对劳务派遣单位有何要求?

(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

(四)与开展业务相适应的办公设施设备和信息管理系统(OA系统);

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文章名称:《劳务派遣用人单位不用了 南宁劳务派遣公司寻求合作》
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