劳务派遣资质验资报告不难办
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劳务派遣经营许可证 劳务派遣许可证申请流程

本文知识点归纳及重点:劳务派遣单位应当于每年前向许可机关提交、劳务派遣许可证申请流程

劳务派遣公司经营许可证

原标题:办理《劳务派遣许可证》分三步:准备材料、审查、决定

文章摘要:《中华人民共和国劳动合同法》(中华人民共和国主席令第七十三号)第五十七条规定:“经营劳务派遣业务应当具备下列条件:;;《中华人民共和国劳动合同法》(中华人民共和国主席令第七十三号)第五十七条规定:“经营劳务派遣业务应当具备下列条件:;

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承接上文,办理劳务派遣许可证分三步:

一、准备申请

申请材料包括:

1) 劳务派遣经营许可申请书;

2) 上海市劳务派遣经营许可告知承诺书;

3) 公司章程(筹建中公司);

4) 验资机构出局的验资报告(筹建中公司)或财务审计报告(已成立公司,经营范围中有劳务派遣)

5) 经营场所的使用证明

6) 与开展业务想应的办公设施设备清单

7) 劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报仇、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等直接涉及劳动者切身利益的规章制度文本

8) 营业执照

9) 法人身份证

二、提交人力资源和社会保障局审查

《中华人民共和国劳动合同法》(中华人民共和国主席令第七十三号)第五十七条规定:“经营劳务派遣业务应当具备下列条件:

(一)注册资本不得少于人民币二百万元;

(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

(四)法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。”

三、人力资源和社会保障局决定

《中华人民共和国劳动合同法》(中华人民共和国主席令第七十三号)第五十七条规定:“经营劳务派遣业务应当具备下列条件:

(一)注册资本不得少于人民币二百万元;

(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

(四)法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。”

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文章名称:《劳务派遣经营许可证 劳务派遣许可证申请流程》
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