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劳务派遣可以承包建筑工程(劳务派遣公司可以包工程吗)

文章阅读关键词:劳务派遣公司可以包工程吗、劳务派遣可以承包建筑工程

劳务派遣公司可以包工程吗

文章摘要:劳务派遣公司的权限已经很明确,需要在用工范围和用工比例下,开展经营,同时还要保障同工同酬;虽然劳务派遣公司可以为用工单位提供各类灵活用工,将员工派遣至用工单位,接受用工单位管理并为其工作的服务;

强烈要求取消劳务派遣公司!此累机构已经成为用人单位,规避劳动风险的方式!对打工者太不公平无论是私企还是国企,现在基本上都开始用劳务派遣工。用劳务派遣工的好处是,用人单位跟工人没有劳务关系,不签定劳务合同。自由用工,生产忙的时候大量使用劳务工,当订单不足的时候,就大量裁人,没有赔偿,完全规避了劳动法。劳动公司就是个皮包公司,掌握着人力资源,劳务工的工资近一半给了劳务公司,工资由用人单位汇给劳务公司,再由劳务公司发给工人,劳务公司扣除劳务费,代交社保医保。如果不工作,没有工资,劳务公司不会代交社保医保的,劳务公司稳赚不赔。了!!劳务公司,是坑害打工者的毒瘤!必须铲除!!!


一般来说关于劳务分包公司的具体经营范围这是要看公司的资质的,要看这个建筑劳务公司申请的是哪些资质,只能分包所申请资质范围内的工作且承接单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。劳务分包资质分为两个等级,一级资质和二级资质.二级资质为低级..两个资质等级没有太大的区别,仅仅是一级资质比二级资质的申请要求高,分包项目没有变化,像抚州那边有家远大建筑劳务,它是属于一级资质的公司,所以经营范围是很广泛的,主要经营建筑劳务分包;公路路面工程施工;市政道路工程施工承包;房屋建设工程施工承包;园林绿化工程施工承包;土石方工程与地基基础工程施工承包;桥梁施工;钢结构工程施工承包;铝合金门窗承包及防水工程承包等等。


劳务派遣是指在法律上的劳动关系与实际用工用工、管理的分离,作为劳动关系的第三方,也就是我们所说的代理机构。

劳务派遣主要经营范围:劳务派遣、劳务服务、劳务分包、企业形象策划服务、人才招聘、向境外派遣各类劳务人员、人才租赁、对外劳务合作、人才资源开发与管理咨询、劳务派遣服务、人才推荐和发布人才供求信息、职业中介服务等。

虽然劳务派遣公司可以为用工单位提供各类灵活用工,将员工派遣至用工单位,接受用工单位管理并为其工作的服务。但是这种用工形式是有条件。

1、用工范围和用工比例。

用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位。

2、用工比例。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,不得超过其单位用工总量的10%。

劳务派遣公司的权限已经很明确,需要在用工范围和用工比例下,开展经营,同时还要保障同工同酬。


说的好听,什么劳务派遣公司!其实是工作岗位贩子。

本文阅读重点:营业执照劳务派遣经营范围、劳务派遣公司的经营范围有哪些

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