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劳务派遣公司怕什么投诉(劳务派遣公司不发工资我们投诉谁)

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劳务派遣公司不发工资我们投诉谁

文章摘要:但恰恰许多劳务派遣员工不懂得、不明白这种三角的法律关系,所以也就不知道应该投诉谁,因而也就导致这些劳务派遣员工在受到伤害时,不知道是该投诉工作单位,还是该投诉劳务派遣公司,因而也就放弃了去劳动仲裁的投诉和维权;所以,当劳务派遣员工在工作中受到伤害时,首先应该找的是劳务派遣公司,如果与劳务派遣公司协商解决不成,劳务派遣员工是可以去劳动仲裁投诉劳务派遣公司的,而不是投诉所在的工作单位;

文章作者:文竹说社保

对于劳务派遣员工来说,许多人还不太知道自己到底是与谁具有劳动关系,应该投诉谁?

多数劳务派遣员工在工作中出现问题时,不知道是该找劳务派遣公司,还是该找所在的工作单位。

而多数劳务派遣员工都认为是该找所在的工作单位。

其实这是一种不懂法的表现。

劳动者的劳动关系是与谁签订劳动合同,就与谁具有劳动关系。

劳务派遣员工,都是与劳务派遣公司签订的劳动合同,而劳务派遣员工工作的单位,也是与劳务派遣公司签订劳动合同。

所以,当劳务派遣员工在工作中受到伤害时,首先应该找的是劳务派遣公司,如果与劳务派遣公司协商解决不成,劳务派遣员工是可以去劳动仲裁投诉劳务派遣公司的,而不是投诉所在的工作单位。

但恰恰许多劳务派遣员工不懂得、不明白这种三角的法律关系,所以也就不知道应该投诉谁,因而也就导致这些劳务派遣员工在受到伤害时,不知道是该投诉工作单位,还是该投诉劳务派遣公司,因而也就放弃了去劳动仲裁的投诉和维权。

其实这一现象,明显反应出劳务派遣员工法律意识的淡薄。

劳务派遣员工想真正维护好自己的合法权利,必须提高法律意识,必须认真学习好相关的法律知识,只有懂法,才能用法律武器保护自己。

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