劳务派遣资质验资报告不难办
全程网一站式为您办理劳务派遣许可证

企业大部分员工是劳务派遣(员工劳务派遣)

本文核心要素如下:员工劳务派遣、企业大部分员工是劳务派遣

员工劳务派遣

文章摘要:甚至有的不规范的劳务公司,没有和工人签订协议,招工时说按13元/小时给,等工人结算工资时却按11元/小时结算,出尔反尔;即使工资低点,他们照样飞蛾扑火般的找劳务派遣公司进厂;

文章作者:一抹烟尘

一提到劳务派遣公司,给人的印象最多的就是“黑中介”,“吸血鬼”“坑货”“吃人不吐骨”等负面词语充盈于耳。确实,一段时间来,很多地方出现诸如某某劳务公司老板因克扣工人工资被当街砍杀;某某劳务公司未兑现给工人承诺的工资遭围攻等报道。一时间,劳务派遣公司成为过街老鼠,人人喊打。

然而,为什么劳务公司不但没有被禁止反而越开越多?劳务派遣公司真的是“黑中介”吗?

  • 首先,我们从法律的视角分析。《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条明文规定,劳务派遣适用于企业临时性,辅助性或替代性岗位施行。国家人力资源和劳动保障局向符合条件的劳务公司签发《人力资源经营许可证》《劳务派遣许可证》。从国家法律层面来讲,国家是允许经营劳务派遣业务的,也就是说劳务派遣公司的存在具有合法性。
  • 其次,从社会需求的视角分析。国内很多企业的生产订单都有阶段性集中性和不稳定性。订单量突然增大时,靠企业原有员工根本完不成生产任务,需要大批量的临时工时,只能找劳务派遣公司合作。而进城务工的,农民占大多数。他们农忙时在家务农,农闲时进城打工赚钱,以解决家里的用度开销。他们在进厂打工也是临时性质的,不可能和工厂签订长期的用工合同。他们只有通过劳务公司这样的中介进厂。市场需求,催生了劳务派遣中介的诞生和繁荣。

劳务派遣中介既然是合法的,市场又要需求。为何会引起人们强烈的厌恶与反感呢?

  • 利益驱功。商人都是逐利的,这一点是无可厚非。一般企业外包给劳务公司,以一个固定的工价打包给劳务公司,至于劳务公司按什么工价给工人,企业是不过问的。一般的劳务公司会留出2元/小时的毛利给自已公司作为经营费用和利润收入,这是合理的。比如某玩具厂打包给劳务公司15元/小时,劳务公司按13元/小时发给工人。但有些劳务公司为了追逐暴利,只发给工人11元/小时,甚至更低,这就严重损害工人的利益了。甚至有的不规范的劳务公司,没有和工人签订协议,招工时说按13元/小时给,等工人结算工资时却按11元/小时结算,出尔反尔。那么一些工人在求诉无门时,为了自身的利益,非不得已时只能提刀去找老板算帐了。另外有些劳务公司的管理员素质低,管理方式粗暴,经常为一些鸡毛祘皮的小事和工人拳脚相向,引起工人强烈的反感。
  • 黑恶势力介入劳务市场。有些城市由于监管不力,让黑势力钻了漏洞。一些黑恶势力打着劳务公司的牌子,招摇撞骗,让很多求职者上当受骗。这一行叫做杀猪。用高工价作诱惑,把你招进厂,然后按低得不能太低的工资结算给你。你不愿意做的话,你就得赔偿一百到几百不等的车费,不给的话就拳脚相加,打得你跪地求饶。

打工者在明知自已有可能被“黑”,为什么却依然愿意找劳务中介进厂的呢?

劳务派遣公司招的是临时工,工期长点也最多是一两个月,短的只有十天半个月,有的甚至是日结,也就是下班即发工资。工期长点的,劳务公司也会先预支一部分工资给工人,辞工到期也会马上结清工资给工人。这种灵活结算工资的方式,解决了很多人目前经济困难,急需资金周转的窘境。现实中的年轻人不管是城市的还是农村出来的,都有超前消费们倾向。他们在花呗借呗,京东白条欠一大堆的债,是要按时还的。劳务派遣公司这一招,迎合了年轻打工者口味。即使工资低点,他们照样飞蛾扑火般的找劳务派遣公司进厂。

目前,劳务派遣公司在市场经济体制中作为用工制度的一种补充,对于解决企业急需用工问题有一定的积极作用。比如在疫情期,为了解决企业复工难的问题,广东中山一些劳务公司积极响应当地政府号召,组织广大农民进厂,得到了当地政府的首肯。不可否认,有些劳务公司为了攫取暴利,无视工人的利益,胡乱克扣工人工资,引起恶性事故时有发生。但我们不能因噎废食,一捧子打死。对于那些恶意侵犯工人利益的,不按規矩出牌的劳务中介,各地政府也应该强力介入,大力整顿,严肃查处,绝不可姑息纵容。对有黑恶势力行为的劳务公司该取缔的就取缔,该法办的就法办,以还劳务市场一个晴朗的天空。

赞(0)
版权声明:本文采用知识共享 署名4.0国际许可协议 [BY-NC-SA] 进行授权
文章名称:《企业大部分员工是劳务派遣(员工劳务派遣)》
文章链接:http://www.0775qcw.com/3535.html
本站资源仅供个人学习交流,请于下载后24小时内删除,不允许用于商业用途,否则法律问题自行承担。

老牌、专业、快速为您注册劳务派遣经营许可证资质

劳务派遣资质代办/转让18707752343