劳务派遣人员用工（劳务派遣公司员工岗位）

本文核心要素如下：劳务派遣公司员工岗位、劳务派遣人员用工

文章摘要：这个看各个公司怎么设置哦，像我们就有很多服务，比如：灵活用工服务、劳务派遣、人事代理、EAP（员工心理援助）、RPO（招聘流程外包）、BPO（业务流程外包）、人力资源管理咨询、企业劳动法务咨询等；现在，用人单位、劳务派遣公司、劳动者三方已经形成了成熟的闭环，劳务派遣公司在用工市场已占据了极大的优势；

说白了，劳务派遣公司就是趴在社会底层劳动的人身上吸血的！多数吸血公司是一半对一半吸血，有良心的公司吸血每月三分之一。一般吸血鬼公司旗下签订的劳务单位，都是劳务单位管事的都有好处有捞头所以才和吸血鬼公司一拍即合！我没啥证据，但是多数人现在都不是傻瓜！国家既然允许有这样的公司存在就应该加强管理让他们少吸点血，让劳动的人受点保护，也算国家对劳动者的尊重！

这个看各个公司怎么设置哦，像我们就有很多服务，比如：灵活用工服务、劳务派遣、人事代理、EAP（员工心理援助）、RPO（招聘流程外包）、BPO（业务流程外包）、人力资源管理咨询、企业劳动法务咨询等。

因为企业管理人员很费时间精力的！劳务派遣其实就是解决公司管理人员的问题！觉得你能干就干，不能干就滚！看你不爽也可以让你滚！裁员及其方便！没有任何损失！派遣人员不存在任何和企业的纠纷问题！几乎所有大企业都有派遣人员！而且占公司总数的很大比例！

劳务派遣公司主要的业务就是人才租赁、劳动派遣、人力派遣。业务流程就是由劳务派遣机构与派遣工签订劳动合同，把劳动者派向用工企业，再由用工企业向派遣机构支付一笔服务费用的形式。

因为劳务派遣公司所擅长的领域与业务是不一样的，所以企业需要根据实际业务来选择派遣公司。最好选择一家与自身实力相对称的劳务派遣公司。

《劳动合同法》第五十八条：劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。

派遣公司将劳动者派遣至指定的公司工作，这些接受派遣员工的单位称之为“用工单位”。虽然没有和劳动者发生法律上的劳动关系，不签订劳动合同，但是实际负责管理、指挥劳动者。

劳务派遣公司把持当地整个劳动力市场，已经形成一条成熟的产业链。劳动者与用人单位之间不直接联系，一切由劳务派遣公司链接。

在劳动人口数量越来越少的今天，劳动力作为一种资源的重要性也越发明显。

现在，用人单位、劳务派遣公司、劳动者三方已经形成了成熟的闭环，劳务派遣公司在用工市场已占据了极大的优势。

文章阅读关键词：劳务公司是派遣公司吗、想做劳务派遣公司都需要什么