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劳务管理人员基础知识(劳务员证怎么考_报考条件是什么_)

本文知识点归纳及重点:熟悉的劳动者、劳务管理人员基础知识

熟悉的劳动者

文章摘要:负责编制劳动力和劳务人员的管理资料;了解人力资源开发和管理的基本知识;

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劳动者的专业知识:

熟悉国家工程建设相关法律法规。了解工程材料的基础知识。

了解施工图阅读的基础知识。了解工程施工技术和方法。熟悉项目管理的基本知识。熟悉流动人口管理和劳动保护的相关规定。掌握工作基础知识。了解人力资源开发和管理的基本知识。了解财务管理的基本知识。熟悉与本岗位相关的标准和管理规定。熟悉劳动力需求的统计计算方法和劳动定额的基本知识。掌握建筑劳务分包管理、工资支付、权益保护的基本知识。

劳动者的工作职责:

或者参与监督劳动者社会保险的签订、变更、终止和参加。或者负责监督劳动者的出入境和就业管理。负责收集整理劳务结算资料,参与劳务结算。或参与监督劳务人员工资发放,负责劳务人员工资的公示和建帐。参与劳动争议应急预案的编制和实施。参与调解处理劳动争议和工伤的善后事宜。负责编制劳动力和劳务人员的管理资料。负责收集整理交接劳务管理资料。

申请条件:

1.年满18岁;

2.取得高中以上学历,并从事相关工作满1年(验原件复件);

3.本市普通高校相关应届毕业生(下一学年)有一定工作经验。报名材料:高中及以上学历毕业证、身份证各一份;最近拍了一张一寸免冠彩照。

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文章名称:《劳务管理人员基础知识(劳务员证怎么考_报考条件是什么_)》
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