成立一个人力资源公司代缴社保、代发工资需要什么手续和资质？

原文标题：成立一个人力资源公司代缴社保、代发工资需要什么手续和资质？

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只需要简单的三步，就可以开展业务了。

首先，需要先成立一家公司。

创办一家人力资源管理公司，最好要有实际办公经营地址，后面办许可证、银行开户都需要实际经营地址。

在找办公室时候，一定要找写字楼、商住楼、商铺等等商用性质办公室，要确保可以办理营业执照和行业经营许可证，并且可以让银行工作人员上门拍照。

其次，当公司营业执照和所有印章办理好了以后，就需要办理人力资源服务经营许可证了。

这个行业经营许可证不太好办理，对人员和场地都有要求，需要有持证的人力资源管理师。

找我们中介代办人力资源服务经营许可证的话，市场价在2-6万元不等，有点小贵。

最后，就是办理银行开户和社保开户。

现在，企业银行开户比较麻烦，全国在开展断卡行动，共同打击电信诈骗。

断卡就是加强电话卡和银行卡管控，包括公司对公账户。

有了公司对公账号以后，后期才方便代扣代缴公司税务、员工工资和社保与公积金等等业务。

所以，公司银行对公账户，必须要办理。

社保开户、增删人员、社保报停和社保注销等等这些社保业务，按要求提交材料就可以正常办理。

简单总结一下，共分三步：

第一步 办照

第二步 办证

第三步 开户

先照后证，照就是营业执照、证就是行业经营许可证。

要证照齐全，合法依规经营，要代扣员工个税和社保与公积金，祝公司生意兴隆。

另外，公司每月的记账和报税，同样很重要很关键，报税不等于交税。

1、成立人力资源公司需要具备的条件：

健全的章程，制度，安全管理制度，工作规则等营业执照：经营范围一般是从事人力资源，人事外包，人才交流，人才测评，人才招聘，人事代理，职业中介，劳务分包，劳务承揽等等。5名人员需要提供社保证明所用场地的产权或租赁证明不少于100万元的注册资金证明材料5名以上具有大专以上学历并经过相关培训的从业人员证明材料

2、代缴社保需要具备的资质：《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》。

3、一般人力资源的企业就可以代发工资