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人力资源公司服务许可证(什么是人力资源服务许可证?.txt)

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人力资源服务许可证审批

文章摘要:人力资源服务许可证受理条件:1、经依法登记取得法人资格;人力资源服务许可证不仅是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件,进行业务开拓的重要依据,也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障;

什么是人力资源服务许可证?

人力资源服务许可证是由省机关受理,由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。人力资源服务许可证不仅是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件,进行业务开拓的重要依据,也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。

2017年中旬,为了进一步深化人力资源服务机构许可证、备案改革工作,将人力资源服务机构设立许可办理时限压缩至20个工作日,减免部分办事证明材料,简化人力资源服务机构分公司设立备案流程,实行人力资源服务机构备案制,进一步优化了人力资源服务营商环境。

一、在产业结构调整目录中,人力资源和人力资本服务业”包括以下七点:

1、人力资源与人力资本信息化建设;

2、人力资源服务与人力资本服务产业园和平台建设;

3、人力资源招聘、就业和创业指导,人力资源和社会保障事务代理,人力资源培训、劳务派遣、人力资源测评、人力资源管理咨询、人力资源服务外包、高级人才寻访、人力资源信息软件服务等人力资源服务业;

4、人力资本价值评估、评测和交易,人力资本价值统计、分析和应用,人力资本形成过程中的投资活动;

5、人力资本金融创新平台建设;

6、人力资源与人力资本市场及配套服务设施建设;

7、农村劳动力转移就业服务平台建设。

人力资源服务许可证受理条件:

1、经依法登记取得法人资格;

2、有规范的名称、明确的业务范围、章程和管理制度;

3、有与开展人才中介服务相适应的经营场所、设施;

4、法定代表人无不良诚信记录;

5、法律、法规规定的其他条件。

人力资源服务许可证办理所需资料:

1、营业执照副本;

2、公章;

3、法人身份证;

4、独立房产证;

5、租赁合同以及租赁凭证;

6、大厦总体消防。

人力资源服务许可证办理流程:

第一步,网上申请,按照有关规定准备好全部纸质申请材料,向相关部门提交书面申请材料。

第二步,受理,符合申请资格,且材料齐全,予以受理;如不符合申请资格、不符合法定要求的,不予受理,并告知原因。 

第三步,审核,审核人员进行材料审核与实地核查,并提出审核意见,对符合审核条件的,审核人作出符合的结论;对不符合审核条件的,作出不符合的结论,并告知原因。  

第四步,核发证书。

税收改革带来了对中小企业服务的需求。最初,人力资源服务行业的客户通常是大公司,而中小企业的比例很小。人力资源服务行业的快速发展是显而易见的,合规能力的增强可能意味着人力资源服务公司将迎来更大的市场。

人力资源服务行业的目的是帮助企业更合理有效地获取、开发、分配和利用人力资源。随着社会分工的发展,人口红利从定量红利向质量红利的发展,随着经济转型和产业升级的演变,其诞生的本质得以发展。我国人力资源服务业的发展也与改革开放进程密切相关。随着外国公司涌入中国,这也带来了对人力资源服务的更多需求,从而进一步促进了人力资源服务行业的发展。

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