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传统劳务派遣(劳务派遣)

关于互联网+时代的劳务派遣的问题,文章内容核心观点提取:劳务派遣、传统劳务派遣

劳务派遣

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在互联网+ 时代,南宁中普劳务派遣有限公司总经理周鹏在新闻发布会上表示“”跨界融合、创新驱动、重塑结构、尊重人性、开放生态和连接一切正成为颠覆传统的洪流“”

“互联网+”正在改造传统行业,成为传统行业升级转型的引擎,互联网+ 也为人力资源服务行业带来新的变革。互联网 + 时代更是一个”有机生态圈”的时代,在网状结构中,各个网的节点、节点背后的分支,互联互通成为一个有机的生态圈,开放、合作、共享是有机生态圈良性循环的基本法则。在这个”有机生态圈”的影响下,给企业经营管理特别是人力资源管理带来了新的挑战,同时也为人力资源管理带来了新思维以及新的活力。企业从金字塔式、命令式的协同方式到自动交互协同,流程化、团组化会变得更重要;企业不再仅仅是公司概念,企业是无边界组织,组织的变革,权力指挥链不再是以企业内部权力、运营为中心,而是自下而上的形成组织,不再是以职能为中心,而是以客户为中心、以终端为中心,服务好每一位是客户是南宁中普劳务派遣有限的目标与宗旨。

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文章名称:《传统劳务派遣(劳务派遣)》
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