劳务派遣资质验资报告不难办
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南宁地区新出劳务派遣许可证办理所需流程及条件。

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南宁劳务派遣资质办理条件

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南宁地区新出劳务派遣许可证办理所需流程及条件。

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劳务派遣许可证使用范围:是人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位。《劳务派遣许可证》由省级机关受理,是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。分为:国内劳务派遣和国际劳务派遣。

劳务派遣是一种劳动关系和用人主体相分离的多元化、灵活性、弹性化的新型用人模式,其实质就是用人单位向派遣机构租赁劳动力,用人与管人相分离。

劳务派遣不同于传统的劳务中介还在于对就业资源进行有效利用。劳务派遣公司通过对各级劳动力市场、人才市场、街道、社区劳务保障服务机构的信息搜集引导。

并依托全省各层次的技能培训机构,为员工实施省内、省外、境外就业的各个环节需要开展的各类培训、咨询、代理等一条龙服务,进而实现城乡劳动者平等就业由自发无序向依法有序转移。劳务派遣这种用工形式具有很多优势。

务派遣公司注册条件可以总结为如下几点:1、股东符合法定人数。2、股东出资达到法定资本最低限额。劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于贰佰万元。3、股东共同制定劳务派遣公司章程。4、有公司名称,建立符合有限责任公司要求的组织机构。5、有人才派遣公司住所。《劳动合同法》规定劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,但是实践中往往劳务派遣单位与用工单位的劳务派遣协议只有一年甚至更短,这样导致被派遣劳动者在派遣协议到期后变成失业者,为了保护被派遣劳动者的利益,劳动合同法规定被派遣劳动者在无工作期间,派遣单位应向劳动者支付报酬的义务。用工单位虽不是劳动法意义上的用人单位,但由于被派遣劳动者实际在用工单位提供劳动,接受用工单位的管理,因此,用工单位同样需对被派遣劳动者负有相应的义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条1、劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立。2、劳务派遣单位的注册资本不得少于50万元。办理劳务派遣经营许可证注意事项

办理劳务派遣经营许可证审核标准:

1、申办材料齐全、规范、有效。

2、申请单位必须符合《劳务派遣行政许可实施办法》、《劳务派遣暂行规定》。

3、公司当天提供资料。

当天提交审核提交材料初审时间2工作日 (由贵公司材料盖章后),受理时间10工作日左右 (由材料初审受理 起),取证时间0.5工作日。

所需要的材料:1、申请单位的法人证明文件;

2、法人身份证明材料;

3公司概况;

4、公司章程扫描件(工商局调档章程);

5、自然人股东身份证明材料;

6、注册资金证明(经会计师事务所验资的文本或上年度审计报告原件及复印件);

7、工作规则:包括内部管理规章和工作制度;

8、固定场地使用证明(经房产行政部门鉴证的合同或物业管理合同)

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