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南宁将加强劳务派遣用工管理,推进实名制管理实现动态监管

本文阅读重点有下面几个方向:南宁取消劳务派遣、劳务派遣员工怎么落户南宁

南宁取消劳务派遣

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8月2日,记者从南宁市人力资源和社会保障局获悉,南宁将进一步规范劳务派遣管理,严格做好许可审批,优化审批服务,实现审批全程网上办理。同时使用广西省劳务派遣管理信息系统,推进劳务派遣用工实名制管理,做实劳务派遣用工数据信息,实现动态监管。

市人社局要求,各区人力资源部门要严格把好劳务派遣经营行政许可“入口关”,审核劳务派遣单位的注册资本、场所等申请材料,并根据国家、省、市要求实行清单管理。同时落实“减证便民”行动要求,进一步简化材料、压缩时限,实行“不见面”审批服务,实现审批全程网上办理。

据悉,广西省劳务派遣管理信息系统已于2022年11月正式上线运行,各区人力资源部门应统一使用省系统,推进劳务派遣用工实名制管理,督促劳务派遣单位实时录入被派遣劳动者信息,及时更新人员变动情况,做实劳务派遣用工数据信息,实现动态监管。规范机关事业单位使用被派遣劳动者,切实维护被派遣劳动者合法权益。

我市将探索建立劳务派遣从业人员培训考核制度,开展从业人员劳务派遣法律法规政策测试,提升专职管理人员职业素养和专业化水平。督促指导劳务派遣单位加强被派遣劳动者职业技能培训,提高被派遣劳动者的职业技能。

我市将严厉打击劳务派遣不法行为,依法查处非法派遣、同工不同酬、超比例用工、违反“三性”规定、“假外包、真派遣”等违法行为。同时将培育发展劳务派遣行业协会,充分发挥行业协会的优势,加强行业自律,逐步完善劳务派遣单位星级管理考评体系,建立劳务派遣优胜劣汰机制。

(原标题《我市将加强劳务派遣用工管理 推进实名制管理实现动态监管》)

(作者:南宁特区报记者 庄瑞玉)

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文章名称:《南宁将加强劳务派遣用工管理,推进实名制管理实现动态监管》
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