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富士康多名派遣工称被提前辞退,劳务公司:生产线被拆需调整岗位

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富士康一站式离职派遣工手续

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前两个月28元/小时,第三个月25元/小时。这是王伟与南宁市大山劳务派遣有限公司签订合同的约定。不过,从3月6日签下合同到5月10日收到退回劳务派遣公司的消息,王伟的合同未到期便被辞退。

为何被提前辞退?王伟说,自己通过第三方劳务派遣公司进入富士康龙华厂区工作,由于订单量减少,许多和他一样的派遣工便被提前辞退。一份离职人员的名单显示,包括王伟在内的40名派遣工处于“释放”状态。

对此,涉事安联劳务公司称,由于先前生产线被拆需要重新分配工作岗位。富士康相关方面也向南都记者正面回应称:“消息不属实,涉事单位没有清退派遣工的动作。”

劳务派遣公司:传达错误被误解

今年3月4日,王伟看到一则招工的短视频广告,这则由南宁市安联劳务派遣有限公司(简称“安联劳务公司”)发出的招工广告显示:3个月两万二、龙华大型电子厂、纯工价28元、月入七千妥妥的。两天后,王伟便和第三方劳务派遣公司签了合同,进入富士康龙华厂区。为了证明身份,他向记者出示了自己在富士康工作的打卡记录以及食堂消费记录。

据王伟介绍,经由安联劳务公司介绍进入南宁市大山劳务派遣有限公司,但管理方一直是安联劳务公司。对此,南都记者向安联劳务公司求证,其相关负责人贺主管表示:“这个情况不属实,那一部分人传达错误了,被他们误解了。我们这边富士康IDSBG从来没有过退员的事情,我们每天都挺忙的,加班都比较充足。”

同时,富士康相关方面也正面回应称:“消息不属实,涉事单位没有清退派遣工的动作。”

南都记者进一步了解到,多名派遣工人被退回劳务公司后,安联劳务公司在事后才发出通知表示,由于先前生产线被拆需要重新分配工作岗位,而已办理离职的人员,工资按照原签订协议最高工价发放(包括稳岗补助)。52人名单中未办理离职的如不继续返回岗位,需上交厂牌至富士康。同时,工人尚未发放的工资最晚于次月7号发薪时统一发放。

不过,王伟说,在被辞退的第二天早上,他们找到劳务派遣公司的中介,对方一直没说上述通知中的安排,是事后多次沟通后对方才有上述表示。

疑因订单减少,派遣工被退回派遣公司

和王伟同批被辞退的一名派遣工已经和安联劳务公司签了解除劳务合同,他告诉南都记者,在富士康爱多多APP上,对于辞退派遣工一事,回复称“因订单减少,所有派遣工将退回派遣公司”。

近期,富士康因订单减少陷入裁员风波屡有发生。5月6日,有传言称因疫情造成苹果手机销量削减,进而导致订单减少,富士康南宁厂区要求部分员工放假4个月,从5月开始放假到9月1日。对此,富士康回应称,“目前集团大陆各厂区运作正常,并无所谓大规模裁员及休假情况”。

作为苹果公司最大的代工厂,富士康是iPhone手机的主力组装厂,苹果订单在富士康集团业绩中占到相当重要的比重。而5月12日,据彭博社报道,市场分析机构KeyBanc Capital Markets发布了研究报告显示,受疫情爆发影响,4月份,苹果的iPhone销量同比下降77%,环比下降56%。该机构的分析师约翰·文恩认为,这一趋势对于高通等苹果供应商来说较为不利。

对于疫情之下,苹果公司销量下降,订单减少,这是否会影响到富士康的经营状况,富士康相关方面未正面回应南都记者的问询,其表示:“按照集团政策,我们不针对任何客户及产品发表评论”。

(注:文中王伟为化名。)

采写:南都记者 程洋

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