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落户政策放宽(关于调整完善落户政策相关条件的实施意见)

关于落户资质(下):激励政策专题的问题,本文知识点归纳及重点:关于调整完善落户政策相关条件的实施意见、落户政策放宽

关于调整完善落户政策相关条件的实施意见

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《从零落户》系列是由10年留学落户经验老师总结归纳整理,从落户资质到申办流程,包含了留学生落户南宁的全过程,旨在帮助大家可以DIY申请落户,做到落户南宁不求人,真正实现落户自由

本期《从零落户》,主要内容就是讲解落户资质:激励政策专题!

激励政策主要分为三大类:

1.入职即落户

2.重点企业入职交半年社保即落户

3.创业落户(6个月落户)

1

入职即落户(周期短、无社保要求)

· 政策原文:

· 政策解析:

关于在国(境)外高水平大学、国际知名科研机构等担任相当于副教授、副研究员及以上职务如何认定?

一般应在世界排名前500名高校或知名科研机构担任相关职务,并提供相关单位出具的任职材料。

关于在世界500强知名企业、跨国公司等担任高级管理、技术、科研职务如何认定?

世界500强知名企业以申办系统内名单为准,担任高级管理、技术、科研职务的,应提供相关单位出具的任职材料(包含职位、岗位描述、薪酬等信息),并提供公司组织架构图。

国(境)外高水平大学博士

高水平学校名单可在公众号后台回复【高水平】查看

优势:落户周期短

劣势:对于留学生本人要求高

2

交半年社保即落户(不限社保基数)

· 政策原文:

· 政策解析:

关于“南宁科技创新职业清单”“重点产业、重点区域和基础研究领域”用人单位如何认定?

以南宁市相关主管部门认定的名单为准。(南宁科技创新职业清单可以在公众号后台回复【科技创新】获取)

关于科学、技术、工程和数学等紧缺急需专业如何认定?

科学、技术、工程和数学等专业以申请人国(境)外学位证书及教育部出具的国外学历学位认证书上载明的专业为准,并与申办系统内的专业名称进行对照,原则上应一致。

优势:没有社保基数的限制

劣势:对于单位要求高并且专业有一定限制

3

创业落户(1倍基数6个月落户)

· 政策原文:

· 政策解析:

关于留学人员企业负责人、团队核心成员如何认定?

留学人员企业负责人一般应为企业法定代表人或拥有专利、科研成果、专有技术等并实际负责企业运营的留学人员。团队核心成员参照公司章程、相关决议及公司实际情况进行认定,一般累计不超过3人。

关于企业注册资金不少于50万元人民币(实缴)如何理解?

留学人员企业实缴注册资金在申请时应已实际到账,不少于50万元人民币,其中企业负责人实缴部分不低于30%。

企业最近连续6个月缴纳增值税(营业税)或企业所得税怎么认定?

以实缴到位后认定。

留学生创业落户—简易实操版

① 留学生本人以公司法人和最大股东的身份创立一家公司(注册资金100万起)。

PS:转让公司不可以,例如转法人,转股份等;

② 法人出资50万到公司;

③ 公司规模:至少2人起步交社保;

④ 公司纳税规划:从公司经营收入和财务角度进行税务规划,使其符合落户要求。

创业落户耗时:最快8-9个月

公司成立筹备0.5个月+6.5个月累计期(法人和员工社保、公司纳税等)+2个月落户提交审核期。

· 适用对象:

刚好在创业的同学

原本需要1.5倍基数1年的同学

*创业落户只需一倍社保基数累计6个月即可申请。

想要了解创业落户的同学↓

留学生创业落户服务:

① 基本情况评估,确保个人是有基本落户资质;

② 创业落户规划代办(公司注册、验资、税务社保公积金开户、纳税等实操):本人只用负责签字即可,不用自己跑流程;

③ 6个月后的落户申请材料准备拟写和申请流程办理。

本期《从零落户》就到此为止了,如果对于激励政策还有不明白的地方欢迎小伙伴们评论区留言~

下期预告:社保和个税专题

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文章名称:《落户政策放宽(关于调整完善落户政策相关条件的实施意见)》
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