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劳务外包年支付超3800万元,这家上市公司成立劳务派遣公司

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劳务外包与业务外包

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新税网获悉,近日,南宁来分享劳务派遣有限公司在南宁市松江区成立,法定代表人为施辉,注册资本200万人民币,所属行业为商务服务业,经营范围包含:许可项目:劳务派遣服务;职业中介活动。一般项目:项目策划与公关服务;企业管理;企业总部管理;公共事业管理服务。

值得关注的是,企查查股权信息显示,该公司由南宁来伊份股份有限公司(下称“来伊份”)全资控股。

来伊份为何要成立劳务派遣的全资子公司呢?

公开资料显示,诞生于1999年的“中国休闲零食第一股”来伊份,是一家经营自主品牌的休闲食品全渠道运营商,致力于构建国内领先的专业化休闲食品连锁经营平台。经过多年的发展和沉淀,来伊份核心品牌包括“来伊份”、“亚米”及“伊仔”等。

来伊份于2016年10月上市,当年,该企业母公司和主要子公司的在职员工数量为8125人,2017年至2022年,在职员工数量分别为9022人、9033人、8991人、7937人,员工数量上涨后又大幅减少。

一般而言,基于用工时间、降低成本和风险等多方面因素考虑,不断优化用工模式,企业主要岗位会采用直接招聘并与公司签订劳动合同,少部分员工会采用劳务派遣和劳务外包等方式。

2016年,来伊份的财报中,在劳务外包情况部分标注了“不适用”的字眼。之后,公司在劳务外包方面的时间和资金投入却不断加大,2017年-2019年,劳务外包的工时总数分别为128.33万小时、148.02万小时、149.28万小时,劳务外包支付的报酬总额依次为3099.42万元、3637.25万元 、3715.50万元。

2022年,该公司劳务外包的工时总数增至152.74万小时,报酬总额上升至3819.44万元。

摘自2016年财报

摘自2022年财报

来伊份提出,2022年公司着重做好的工作包括:提升内部组织效率,利用现有的人力资源推动价值提升人效自研和外包结合合理控制科技及研发的投入。

事实上,自上市以来,来伊份的营收逐年上涨,净利润却持续下滑。2016年-2022年,营业收入分别为32.36亿元、36.36亿元、38.91亿元、40.02亿元、40.26亿元,归属于母公司所有者的净利润则依次为1.34亿元、1.01亿元、1010.90万元、1037.07万元、-6519.54万元。

来伊份从盈利上亿到亏损超6000万元的原因是什么呢?该公司在年报中指出,主要系优化人才结构、拓展渠道品牌宣传导致费用上升和毛利下降所致。

劳务派遣公司的成立,有望为来伊份节省劳务外包成本,甚至增加对外服务业务,收入更加多元化。

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