劳务派遣资质验资报告不难办
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办劳务派遣资质需要什么条件(劳务资质和劳务派遣资质区别)

原文标题:劳务派遣资质的规定是怎样的?

文章内容核心观点提取:劳务资质劳务派遣资质区别、劳务派遣资质和劳务派遣许可证的区别

我了解到的劳务派遣的资质规定,

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其实就是中介介绍人,介绍到工厂里上班。从中间提取工人工钱。工厂发工资,要通过中介才能到工人手中,从中间提点中介费。


这个问题比较专业了,不过,只要是稍微熟悉劳动法规,我想还是很容易了解到的,我以前做过一年半的人事管理,就我个人的理解对于劳务派遣资质的规定相关知识作如下解释:

第一、《劳动合同法》对劳务派遣单位的设立进行了规范,即规定只有依法设立的能够独立承担民事法律责任、具备一定经济实力以承担对被派遣劳动者义务的公司法人才能专门从事劳务派遣经营。

第二、《劳动合同法》第57条规定:劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于50万元。

第三、劳务派遣资质证书办理材料:需要申请开办劳务派遣组织的报告、成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案,相关的章程及有关规章制度,办公租用证明(契约、租用协议、产权证)复印件,法定代表人职务任命书及身份证复印件,工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》。

第四、根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条规定, 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于二百万。

第五、对符合条件的,核发《资质证书》市、区县工商管理局按照有关规定进行法人登记,设立非公司形式的劳务派遣组织,注册资本最低可为3万元。

第六、“经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。”劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定。

总之、出于实际需要,越来越多的劳务派遣公司出现在社会上,但是这家劳务派遣公司是否合格还是需要经过检验的,劳务派遣是需要有一定经济实力的公司才能申请劳务派遣的,且注册资金是不能低于五十万的,如果没有经济实力是不能开劳务派遣公司的。

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